全体教职工：

根据上级有关文件精神和校本级《处级领导干部选拔任用管理办法》《教职工年度考核指导意见》《合同制聘用人员管理实施办法》等相关规定。经党政联席会研究，现就2022年度考核工作有关事项通知如下：

一 教职工年度考核

（一）分组及联系领导

第一组：党委办公室 行政办公室  设施系  联系领导：院长汪志辉

第二组：茶学系                  联系领导：党委书记袁志香

第三组：园艺系                  联系领导：副院长 纪委书记龚荣高

第四组：果蔬研究所               联系领导：副院长孙勃

第五组：合同制人员               联系领导：党委书记袁志香

（二）考核完成时间：2022年12月26日前

（三）考核要求：

1、每个参与年终考核的教职工，结合岗位职责进行年度工作PPT汇报，时间3-5分钟。

2、教职工年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格等次，优秀原则上按系（室）所总人数（合同制人员单列推荐）的20%评定推荐。

3、各系（室）所考核，请负责人提前与联系领导确认考核时间。

二 院领导年度考核

（一）时间：2023年1月3日下午15：00

（二）地点：7教509

（三）要求：请全体教职工提前做好工作安排，准时参加。

三 系(室)所负责人和党支部书记考核

（一）时间：2023年1月6日上午9：00    地点：7教509

（二）评议考核的重点内容

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记来川视察重要指示精神和《习近平谈治国理政》（第四卷）等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况。

2.贯彻落实党中央、省委、学校和学院重大决策部署，对标《党支部建设三年行动计划》和学院“十四五”规划，以高质量党建引领高质量发展，完成教学科研、疫情防控、乡村振兴、人才培养和服务师生等任务情况和特色活动。

3.履行抓党建工作责任制、意识形态工作责任制情况，推进年度党建工作重点任务情况。

四、其他要求

1、教职工个人考核登记表一律使用A4纸打印，原则上不再增加附页。各系（室）所最晚将教职工个人考核登记表和年度考核拟推荐优秀名单于12月30日上午10点前交7教504党委办公室。

2、本年度业绩分低于10分的教学科研岗人员（名单已发给相关老师），本人深入分析具体原因并提出改进措施，经本人签字由学院商议决定年终奖的发放。

3、在考核中初步评定为基本合格、不合格等次的，本人签字确认后上报学校。

                     万博手机版官网登man录网页党委办公室

                     二○二二年十二月十四日