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关于2022年度考核工作的通知

作者:党委办公室    【 发布日期:2022-12-14 】

全体教职工:

根据上级有关文件精神和校本级《处级领导干部选拔任用管理办法》《教职工年度考核指导意见》《合同制聘用人员管理实施办法》等相关规定。经党政联席会研究,现就2022年度考核工作有关事项通知如下:

一 教职工年度考核

(一)分组及联系领导

第一组:党委办公室 行政办公室  设施系  联系领导:院长汪志辉

第二组:茶学系                  联系领导:党委书记袁志香

第三组:园艺系                  联系领导:副院长 纪委书记龚荣高

第四组:果蔬研究所               联系领导:副院长孙勃

第五组:合同制人员               联系领导:党委书记袁志香

(二)考核完成时间:2022年12月26日前

(三)考核要求:

1、每个参与年终考核的教职工,结合岗位职责进行年度工作PPT汇报,时间3-5分钟。

2、教职工年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格等次,优秀原则上按系(室)所总人数(合同制人员单列推荐)的20%评定推荐。

3、各系(室)所考核,请负责人提前与联系领导确认考核时间。

二 院领导年度考核

(一)时间:2023年1月3日下午15:00

(二)地点:7教509

(三)要求:请全体教职工提前做好工作安排,准时参加。

三 系(室)所负责人和党支部书记考核

(一)时间:2023年1月6日上午9:00    地点:7教509

(二)评议考核的重点内容

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以及习近平总书记来川视察重要指示精神和《习近平谈治国理政》(第四卷)等,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况。

2.贯彻落实党中央、省委、学校和学院重大决策部署,对标《党支部建设三年行动计划》和学院“十四五”规划,以高质量党建引领高质量发展,完成教学科研、疫情防控、乡村振兴、人才培养和服务师生等任务情况和特色活动。

3.履行抓党建工作责任制、意识形态工作责任制情况,推进年度党建工作重点任务情况。

四、其他要求

1、教职工个人考核登记表一律使用A4纸打印,原则上不再增加附页。各系(室)所最晚将教职工个人考核登记表年度考核拟推荐优秀名单12月30日上午10点前交7教504党委办公室。

2、本年度业绩分低于10分的教学科研岗人员(名单已发给相关老师),本人深入分析具体原因并提出改进措施,经本人签字由学院商议决定年终奖的发放。

3、在考核中初步评定为基本合格、不合格等次的,本人签字确认后上报学校。

                     万博手机版官网登man录网页党委办公室

                     二○二二年十二月十四日